人力资源社会保障科研课题选题范围包括就业创业、社会保障、人事管理、人力资源开发与管理、人才队伍建设、工资收入分配、劳动关系、人社公共服务等人力资源社会保障工作的方方面面。

　　人力资源社会保障科研课题申报工作的具体安排和要求如下：

　　(一)申报数量

　　各市、县人力资源社会保障局自愿申报。在本次报送的课题项目需求中选取，限报1项。

　　(二)申报对象

　　1.课题负责人应为部门负责人或具有副高及以上职称人员，鼓励局领导带头申报。

　　2.为加强科研力量，可选择与当地高校或相关学(协)会等研究机构合作共同申报。

　　(三)研究周期

　　研究周期为2020年3月～9月，10下旬省厅统一组织结项评审。

　　(四)成果要求

　　为进一步提高课题研究的针对性和实效性，申报课题要围绕人社部门中心工作和重点改革任务，并结合本地实际情况开展实证研究，获取一手数据，鼓励大胆探索创新，力促成果应用。课题成果以研究报告的形式提交。