职称评定对作者是有要求的，对作者的学术成果也是有要求的，且因为单位不同，要求也都是不一样的，很多人员并很了解，评审单位对于参评人有多个方面的考核，论文发表在很多单位已经不再是一票否决指标，出书也是个很好的选择，评职称出版专著还是独著？

　　1、专著是目前评职或业绩考核中常见的一种学术成果，它是针对某一专门研究题材的，是著作的别称。专著类型常分为独著和合著。独著指的是作者独立撰写一本书并出版，二合著是指共同编写或制订。

　　2、对于评职称的专著是独著还是合著，是没有特别要求的，根据多年的出版经验来看，评职称并不是一定要出版独著，要看评职文件中是怎样要求的。不过相对来说，独著对评职的优势是大于合著的。出版独著作者要付出的精力是比较大的，完成的效率也会比合著慢，因此独著评职加分要比合著多一些。

　　3、若评职称出版著作，在评职文件中会说明要以独立作者的身份出版著作或者前几位作者出版；当没有具体说明独立出版可以不用出版独著。一般来说专著出版和独著出版职称等级是不同，独著往往可以用来评正高级职称，而专著中的二三作者位置可能只能评副高职称或中级职称，很多评职称文件中也会要求以独立作者或者是以第一作者的身份出版著作。