2020年注定是全体教师值得期待的一年，因为从去年7月份至今，国家已经出台政策，将全面督查提高教师工资待遇如加薪、评职称、班主任津贴……并从去年7月份至今，有关部门已经多次表态，今年认真检查各地教师工资，不低于公务员工资水平落实情况。当然很多人也对此表示怀疑，认为这次又是干打雷不下雨，是国家给广大老师们发了一个大大的“空调”。毕竟，之前已经多次说要给教师涨工资了，最终都是不了了之。

　　不过，这次极有可能是来真的!最近，某乡镇发布关于调整乡镇工作补贴的通知，明确教师每人每月在原标准基础上增加200元。虽然涨得不多，但对于乡镇教师来说，是一个不错的好消息。

　　可以看出，对于教师涨工资这件事，国家是更为精准了。因为长久以来，负担最重、最应该涨工资的当属乡镇偏远地区教师了。这些年来，农村教师流失率比较高，不少年轻老师因为工资低、升职加薪空间小，纷纷进入城市学校，留下来的都是年龄偏大的老师，而且教学水平偏低，严重影响了农村教育质量。优先提高农村教师待遇，可以吸引一些年轻教师来农村学校任教，促进农村教育发展。

　　应该说，教师工资增长、减负担是大势所趋，当然也不是一步到位，毕竟全国一盘棋，需要一个调整周期。如果你是一名光荣的人民教师，而你所在的地区又还没有涨工资，那么也离涨工资不远了。